La otra cara de la gestión pública: Caldas fortalece su institucionalidad desde el bienestar de sus servidores y la participación ciudadana

Poder Público & Justicia

La Gobernación presentó su balance ante la Asamblea y abrió una convocatoria para renovar el Consejo Territorial de Planeación.


🏛️ Una administración pública fuerte no se construye únicamente con obras o inversiones. También depende de cómo cuida a quienes la integran y de cuánto espacio abre para que la ciudadanía participe en las decisiones.

Ese fue el mensaje que dejó la Gobernación de Caldas esta semana al presentar, por un lado, el balance de gestión de la Secretaría General durante una sesión de control político ante la Asamblea Departamental y, por otro, al abrir una convocatoria pública para renovar parte del Consejo Territorial de Planeación Departamental (CTPD), uno de los principales escenarios de participación ciudadana en la construcción y seguimiento de las políticas públicas.

Aunque se trata de dos decisiones administrativas diferentes, ambas responden a un mismo propósito: fortalecer la institucionalidad del departamento, tanto desde el interior de la administración como desde la relación con la sociedad civil.


📊 Rendición de cuentas: un balance que va más allá de las cifras

Durante la sesión de control político ante la Asamblea Departamental, la Secretaría General presentó el informe de gestión correspondiente a la vigencia 2025 y los avances registrados con corte al 30 de mayo de 2026, detallando las acciones emprendidas para fortalecer la capacidad institucional y optimizar la prestación del servicio público.

El informe abordó diferentes frentes de trabajo relacionados con la gestión administrativa, el talento humano, la infraestructura institucional y la eficiencia en el manejo de los recursos públicos.

Entre los programas destacados aparecen iniciativas como Caldas Labora Joven, orientada a generar oportunidades laborales para la población joven del departamento, y el programa de salud mental «Sube tu Mano», diseñado para promover el bienestar emocional y fortalecer entornos laborales saludables entre los servidores públicos.


🧠 La salud mental también llegó a la agenda del servicio público

Uno de los aspectos que recibió mayor atención durante la presentación fue el fortalecimiento de las estrategias de bienestar para los funcionarios de la Gobernación.

El secretario general de Caldas, Juan Manuel Marín López, explicó que el cuidado del talento humano se ha convertido en una prioridad institucional.

«Nos estamos preocupando por el talento humano, esa una prioridad para nosotros. Más de 400 funcionarios han asistido al espacio de salud mental que tenemos adecuado en el edificio del Tamanaco.»

Juan Manuel Marín López, secretario General de la Gobernación de Caldas.

La estrategia busca ofrecer acompañamiento emocional y generar ambientes laborales más saludables, entendiendo que la calidad del servicio público también depende del bienestar de quienes lo prestan.

Además del componente de salud mental, la Secretaría General reportó avances en:

  • 👥 Gestión del talento humano.
  • ❤️ Bienestar laboral.
  • 🦺 Seguridad y salud en el trabajo.
  • 📂 Gestión documental.
  • 🪑 Administración de bienes muebles.
  • ⚙️ Mejoramiento continuo de procesos.
  • 🏛️ Conservación y adecuación de infraestructura física.
  • 🏺 Protección de los bienes patrimoniales del departamento.

💬 Reconocimiento desde la Asamblea

Durante el debate de control político, la diputada María Isabel Gaviria Calderón destacó que el informe refleja un cambio de enfoque en la gestión institucional al priorizar el bienestar de quienes hacen parte de la Administración Departamental.

«Me alegró mucho ver esto, cómo se piensa en que las personas estudien, en que las personas estén tranquilas, que tengan un espacio adecuado para sus almuerzos.»

María Isabel Gaviria Calderón, diputada

La Secretaría General también presentó el comportamiento de la ejecución presupuestal y contractual, señalando que la administración mantiene criterios de eficiencia, transparencia, planeación y responsabilidad en el manejo de los recursos públicos, en cumplimiento de la normatividad vigente.

Claudia Patricia Echevrry Bedoya, jefe de Talento Humano

Según el informe, estas acciones buscan consolidar una administración moderna, fortalecer la institucionalidad y ofrecer una atención más eficiente y oportuna a los ciudadanos.


🤝 Una institucionalidad sólida también necesita ciudadanía activa

Mientras la Secretaría General rendía cuentas sobre la gestión interna del Gobierno Departamental, otra dependencia abrió la puerta para fortalecer uno de los principales mecanismos de participación ciudadana de Caldas.

La Secretaría de Planeación lanzó la convocatoria pública para integrar el Consejo Territorial de Planeación Departamental (CTPD), organismo consultivo encargado de acompañar, analizar y hacer seguimiento a los planes de desarrollo del departamento y de los municipios.

La convocatoria busca suplir vacancias, renuncias e inasistencias registradas entre algunos de sus integrantes y fortalecer la representación de distintos sectores sociales dentro de este escenario de participación.


📌 ¿Quiénes pueden postular candidatos?

La convocatoria está dirigida a gremios, organizaciones y colectivos legalmente constituidos que representen sectores como:

  • 🏭 Económico.
  • 👥 Social.
  • 🎓 Educativo.
  • 🌿 Ecológico y ambiental.
  • ⚽ Deportivo y recreativo.
  • ⛪ Entidades religiosas.
  • 🤝 Población reinsertada.
  • 🏥 Sector salud (ESE).
  • 🗺️ Representantes de las subregiones:
    • Alto Occidente.
    • Alto Oriente.
    • Norte.
    • Bajo Occidente.
    • Magdalena Caldense.

Cada organización deberá presentar una terna de candidatos, acompañada de la documentación que acredita su representación legal, la trayectoria de los postulados y la aceptación formal de cada aspirante.


📅 Las fechas que deben tener en cuenta las organizaciones

El cronograma definido por la Gobernación establece tres momentos clave del proceso:

  • 📥 Apertura de postulaciones: 29 de julio de 2026.
  • 📄 Cierre de recepción: 24 de agosto de 2026.
  • 📢 Publicación de los nuevos consejeros: 7 de septiembre de 2026.

Las postulaciones deberán entregarse en la Secretaría de Planeación Departamental, ubicada en el Palacio Amarillo de la Gobernación de Caldas.

La líder de la Unidad de Desarrollo Territorial de la Secretaría de Planeación, Gloria Amparo Torres, explicó el alcance del Consejo.

«La instancia del Consejo Territorial de Planeación tiene como objetivo la participación y el seguimiento constante a los Planes de Desarrollo, tanto departamental como municipal, así como procurar por la participación activa de y con la comunidad.»

Gloria Amparo Torres, jefe de la Unidad de Desarrollo Territorial de la Secretaría de Planeación de Caldas

📌 | Dos acciones para fortalecer la institucionalidad

🏛️ Rendición de cuentas

  • Informe de gestión 2025 y avance a mayo de 2026.
  • Programas destacados: Caldas Labora Joven y Sube tu Mano.
  • Más de 400 funcionarios atendidos en el espacio de salud mental del edificio Tamanaco.

🤝 Participación ciudadana

  • Convocatoria para integrar el Consejo Territorial de Planeación Departamental.
  • 📅 Postulaciones hasta el 24 de agosto de 2026.
  • 📢 Designación de nuevos consejeros el 7 de septiembre de 2026.

Una institucionalidad que mira hacia adentro y hacia afuera

Los dos anuncios realizados por la Gobernación de Caldas esta semana muestran una visión complementaria del fortalecimiento institucional. Por un lado, la administración busca consolidar un servicio público más eficiente mediante el bienestar de sus funcionarios, la modernización de los procesos administrativos y una gestión basada en la transparencia y la rendición de cuentas. Por otro, amplía los espacios para que organizaciones sociales, gremios y comunidades participen en el seguimiento y la construcción de las políticas públicas.

En conjunto, ambas iniciativas reflejan que una administración pública no solo se fortalece con infraestructura, inversión o ejecución presupuestal. También lo hace cuando cuida a quienes prestan el servicio, promueve entornos laborales saludables y abre canales efectivos para que la ciudadanía aporte a las decisiones que orientan el desarrollo del territorio.

En ese equilibrio entre gestión interna y participación social se encuentra uno de los desafíos permanentes de la gobernanza pública: construir instituciones más sólidas, transparentes y cercanas, capaces de responder a las necesidades de los caldenses y de generar confianza en la administración del departamento.

Los interesados pueden consultar el Decreto 339 de 2026 y los requisitos completos de la convocatoria en el siguiente documento:

DECRETO 339 CONVOCATORIA CTPDDescarga

https://caldas.gov.co/images//documentos/DECRETO_339_CONVOCATORIA_CTPD.pdf.

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